노동계, 내년도 최저임금 1만2000원 요구

노동계, 내년도 최저임금 1만2000원 요구…올해보다 24.7% 높아

한국노총과 민주노총 등 양대노총 소속 최저임금위원회 노동자위원들이 4일 서울 중구 정동 프란치스코회관에서 기자회견을 열고 내년도 적용할 최저임금으로 1만2000원을 요구할 것이라고 밝혔다.

양대노총은 “2022년 공식 물가상승률은 5.1%이지만, 2023년 적용 최저임금 인상률은 5%”라며 “물가상승률에도 못 미치는 임금인상으로 실질임금이 하락하고 있으며, 최저임금이 곧 자신의 임금이 되는 저임금 노동자에게는 견딜 수 없는 고통을 주고 있다”고 주장했다.

 

최저임금 인상의 장단점

장점:

노동자의 소득 증가: 최저임금 인상은 저임금 노동자들의 소득을 높여 생활 수준을 개선하고 빈곤 문제를 완화할 수 있습니다.

소비 촉진: 노동자의 소득이 증가하면 소비가 활성화되어 경제의 성장을 촉진할 수 있습니다.

소득 불평등 완화: 최저임금 인상은 저임금 노동자들의 소득을 상대적으로 높여 소득 격차를 줄일 수 있습니다.

노동 생산성 향상: 기업들이 더 높은 임금을 지급하게 되면, 노동자들의 업무에 대한 만족도와 생산성이 향상될 가능성이 있습니다.

 

 

 

단점:

일자리 감소: 기업들이 높은 임금을 감당하지 못하면 일자리를 축소하거나 채용을 줄일 수 있어, 고용 시장에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

기업 부담 증가: 임금 인상에 따른 인건비 증가로 인해 기업들의 경영 부담이 높아질 수 있습니다. 이로 인해 소규모 기업들의 폐업 위험이 증가할 수도 있습니다.

물가 상승: 최저임금 인상으로 인한 인건비 상승이 제품 및 서비스 가격에 반영되어, 물가 상승 압력이 높아질 수 있습니다.

구직자 선별: 기업들이 높은 임금을 지급하게 되면, 구직자들을 더 엄격하게 선별하게 될 수 있어, 경력이 부족한 구직자들이 취업 시장에서 더 어려움을 겪을 수 있습니다.

https://n.news.naver.com/article/018/0005455880?sid=101

[속보]노동계, 내년도 최저임금 1만2000원 요구…올해보다 24.7% 높아